Корпоративное Hаставничество
Поддержка подростков и молодежи в личном росте и развитии, а также раскрытии их социальных и экономических возможностей.
Дети уязвимых категорий не чувствуют себя в безопасности. Они живут без жизненных ориентиров и доверия к взрослым, переживают психологические травмы, испытывают сложности в коммуникации, и, как результат, не верят ни в себя, ни в свое будущее.
Эти дети являются незащищенной категорией населения в современном украинском обществе и крайне нуждаются в социальной защите и поддержке.
Цель программы
Формирование долгосрочных отношений между взрослыми сотрудниками организации и подростками, участниками программы.
В итоге — социально активные, мотивированные люди, любящие работу, заботящиеся о семье, развивающие страну.
Кому помогает программа:
-
Детям-сиротам 14-18 лет из интернатных учреждений
-
Выпускникам интернатных учреждений, возрастом 18-23 года
-
Партнерским НКО, которые распространяют данную программу
Корпоративное Наставничество — это комплекс услуг, предоставляемых бизнесом в партнерстве с НКО и государством для поддержки молодых людей
в понимании своих талантов, желаний и возможностей
в определении будущей профессии с целью их успешной интеграции в обществе
Что получают подростки?
-
понимание своей ценности
-
личностное и профессиональное развитие
-
понимание разнообразия профессий
-
возможность стажировки/трудоустройства
-
развитие собственных талантов, способностей и навыков
-
мотивацию и вдохновение от успешных людей
-
консультации специалистов
-
всесторонняя поддержку наставника
Что получает бизнес?
-
имидж компании в рамках КСО (корпоративная социальная ответственность)
-
возможность волонтерства для своих сотрудников
-
потенциальных эффективных сотрудников для своей компании
-
рост зрелых, ответственных и социально-ориентированных работников
Что может делать наставник?
Строить доверительные отношения с подростком, что является основой социализации.
Мотивировать подростка:
-
Быть самим собой и понимать себя (знать свое настоящие Я)
-
Делать выбор и брать ответственность
-
Быть честным по отношению к другим
-
Проявлять искреннюю заботу к другим
-
Мечтать вместе о будущем
-
Показать модель эффективной коммуникации
-
Делиться собственным опытом и развивать лидерские способности
-
Помогать подростку найти свой жизненный путь
-
Помочь определиться с профессией
-
Открыть двери для новых возможностей
Вова, 17 лет
«Программа Корпоративного наставничества для меня – это, прежде всего, дружба»
Саша, 15 лет
«Мне очень нравится. когда мы общаемся и играем на встречах»
Маша, 14 лет
«Самым важным в программе для меня стали новые открытия, теплая обстановка и принятие»
Настя, 15 лет
«Самым незабываемым стало – поездки, общение и полезные советы»
Толик, 18 лет
«Для меня самым неожиданным было то, что предложили стажировку»
Настя, 16 лет
«Как программа повлияла на мою жизнь? Я больше узнала про какие-то моменты, с которыми каждый сталкивается, но не знает, что делать»
