Корпоративное Hаставничество

Поддержка подростков и молодежи в личном росте и развитии, а также раскрытии их социальных и экономических возможностей.


Дети уязвимых категорий не чувствуют себя в безопасности. Они живут без жизненных ориентиров и доверия к взрослым, переживают психологические травмы, испытывают сложности в коммуникации, и, как результат, не верят ни в себя, ни  в свое будущее.

 

Эти дети являются незащищенной  категорией населения в современном украинском обществе и крайне нуждаются в социальной защите и поддержке.

%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%

Цель программы

Формирование долгосрочных отношений между взрослыми сотрудниками организации и подростками, участниками программы.

В итоге — социально активные, мотивированные люди, любящие работу, заботящиеся о семье, развивающие страну.

Кому помогает программа:

  • Детям-сиротам 14-18 лет из интернатных учреждений

  • Выпускникам интернатных учреждений, возрастом 18-23 года

  • Партнерским НКО, которые распространяют данную программу

Корпоративное Наставничество — это комплекс услуг, предоставляемых бизнесом в партнерстве с НКО и государством для поддержки молодых людей

в понимании своих талантов, желаний и возможностей

в определении будущей профессии с целью их успешной интеграции в обществе

Что получают подростки?

  • понимание своей ценности

  • личностное и профессиональное развитие

  • понимание разнообразия профессий

  • возможность стажировки/трудоустройства

  • развитие собственных талантов, способностей и навыков

  • мотивацию и вдохновение от  успешных  людей

  • консультации специалистов

  • всесторонняя поддержку наставника

Что получает бизнес?

  • имидж компании в рамках КСО (корпоративная социальная ответственность)

  • возможность волонтерства для своих сотрудников

  • потенциальных эффективных сотрудников для своей компании

  • рост зрелых, ответственных и социально-ориентированных работников

Что может делать наставник?

Строить доверительные отношения с подростком, что является основой социализации.

Мотивировать подростка:

  • Быть самим собой и понимать себя (знать свое настоящие Я)

  • Делать выбор и брать ответственность

  • Быть честным по отношению к другим

  • Проявлять искреннюю заботу к другим

  • Мечтать вместе о будущем

  • Показать модель эффективной коммуникации

  • Делиться собственным опытом и развивать лидерские способности

  • Помогать подростку найти свой жизненный путь

  • Помочь определиться с профессией

  • Открыть двери для новых возможностей

photo_2020-05-04_16-46-27_edited.jpg

Вова, 17 лет

 «Программа Корпоративного наставничества для меня – это, прежде всего, дружба»

Саша, 15 лет

«Мне очень нравится. когда мы общаемся и играем на встречах»

Маша, 14 лет

«Самым важным в программе для меня стали новые открытия, теплая обстановка и принятие»

Настя, 15 лет

«Самым незабываемым стало – поездки, общение и полезные советы»

Толик, 18 лет

«Для меня самым неожиданным было то, что предложили стажировку»

Настя, 16 лет

«Как программа повлияла на мою жизнь? Я больше узнала про какие-то моменты, с которыми каждый сталкивается, но не знает, что делать»

Отзывы подростков о программе

Алгоритм реализации программы

Киев, Украина
+38 (097) 599 80 19
mentorinua@gmail.com
  • Facebook - серый круг
  • Instagram - серый круг
  • YouTube - серый круг

©2020 Ассоциация Наставничества для Детей и Молодежи.